Индивидуальные трудовые споры

Индивидуальные трудовые споры — это не урегулированные разногласия между работником и работодателем, связанные с вопросами применения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы соглашения, трудового договора, трудового права, коллективного соглашения. Как правило, рассмотрением таких споров занимаются комиссии по трудовым спорам и суды.
Пострадавшая сторона обращается в суд в случае несогласия с решением КТС или минуя ее.

Суды рассматривают непосредственно такие индивидуальные трудовые споры, как

заявления о переводе на другую работу

заявления об отказе в приеме на работу

возмещении работником ущерба, причиненного работодателю

восстановление на работе независимо от оснований прекращения трудового договора

заявления лиц, считающих, что они подверглись дискриминации

Стоимость услуг

Споры по заработной плате

2-3 месяца

22000 p

Споры при увольнении

2-3 месяца

22000 p

Работник может обратиться в КТС в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Это же правило распространяется на подачу заявления в суд.

Но если дело касается спора об увольнении, это следует сделать в течение одного месяца со дня выдачи трудовой книжки или со дня вручения ему копии приказа об увольнении.

Что касается работодателя, он может обратиться с индивидуальными трудовыми спорами о возмещении работником ущерба, нанесенного работодателю, в срок равный одному году со дня обнаружения причиненного ущерба.

Нельзя недооценивать роль юриста в анализе ситуации, составлении заявления и консультации по вопросу спора. Наши ведущие специалисты окажут Вам неоценимую помощь в решении трудовых споров. Вы сможете по достоинству оценить качество наших услуг, а также компетентность и опыт наших юристов.